Erken emeklilik için 7 formül

SSK, Bagkur ya da Emekli Sandigi mensubu olmaniz, emeklilik tarihinizi belirliyor. Bütün bu kurallarin içinde erken emeklilik imkani saglayan bazi ayricaliklar da var. Bunlarin basinda da kadinlar için annelik, erkeklerde ise askerlik en önemli avantaji sagliyor. Peki baska neler var? Iste pek çok çalisanin bilmedigi erken emeklilik firsati sunan 7 formülü sizler için derledik.

1)Sigortali anneler için: Erken emeklilik konusunda annelik, çalisan kadinlara çocuklari üzerinden prim kazanma imkani taniyor. Bu imkan 3 çocuga kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yil kazandiriyor. Böylece yasi ve yili dolmus ama primi eksik bir anne, 3 çocugu varsa 6 yil erken emekli olabiliyor. Burada tek sart, çocuklarin sigortadan önce dogmus olmasi. Kadin erken emeklilik için bu yil borçlanma yapacak olursa; bir çocuk için 720 prim günü üzerinden en düsük 38 bin 160 lira, iki çocuk için 1440 gün üzerinden 75 bin 320 lira ve üç çocuk için 2160 gün üzerinden 114 bin 480 lira ödeyerek borçlanacak.

2)Bakima muhtaç çocugu varsa: Baskasinin bakimina muhtaç engelli çocuguna bakan anneler için de erken emeklilik hakki taniniyor. Annenin 1 Ekim 2008 sonrasi prim gününün dörtte biri (yüzde 25) kadar bir süre, toplam primlerine ekleniyor. Bu ilave edilen prim, yas sartindan da düsülüyor.

3)Askerlik en az 1 yil saglar: Erkekler için askerlik; SGK prim gün sayisini artirirken, yasi da geriye çekiyor. Yani askerlik borçlanmasi askerden sonra ilk defa sigortali olanlarin SGK baslangiç tarihini, borçlanilan gün kadar öne aliyor. Böylece en az 1 yil daha erken emekli olmayi sagliyor. 2022 yili brüt asgari ücretin 5 bin 4 lira olmasi nedeniyle günlük en az borçlanma tutari 53.37 liraya çikti. Buna göre; 1 yillik askerlik süresinin borçlanilmasi halinde ödenecek tutar ise 19 bin 215 lira olacak.

4)Vergi indirimi aliniyor: Yasal düzenlemeler, çalisma gücünü kaybeden ve sürekli rahatsizligi veya engeli olanlara erken emeklilik imkani taniyor. Bunlardan biri olan engelli emekliligi; dogustan meydana gelen engellilik veya rahatsizlik sonucu alinan vergi indirimi sonrasinda hak ediliyor. Burada da en az yüzde 40 is görme kaybi araniyor. 15 yil 3600 günden baslayarak ise giris tarihlerine göre 18 yil 4680 güne kadar süreyle emekli olunabiliyor.

5)Yüzde 60 isgücü kaybi: Çalisirken çikan rahatsizliklar ya da is kazasi sonucu çalisma gücünün en az yüzde 60’ini kaybedenler, SGK’dan saglik raporu alarak ‘malulen emekli’ olabiliyor. Bunun için de en az 1800 gün prim yeterli oluyor.

6)Hem isçi hem de memur: Erken emekliligi mümkün kilan yöntemlerden biri de ‘yipranma payi’. Buna ‘fiili hizmet süresi zammi’ da deniyor. Yipranma hakkindan hem SGK'li çalisan isçiler hem de memurlar faydalanabiliyor. Bu yolla, agir ve yipratici islerde çalisanlar ilave prim elde ediyor. Ilave primler, emeklilik primine ekleniyor ve ihtiyaç duyulan primin daha erken tamamlanmasini sagliyor. Bu yolla yilda saglanan prim 180 güne kadar çikabiliyor. Yipranma hakkindan madenci, gazeteci, saglikçi, ceza infaz memuru gibi 45 iskolu yararlaniyor.

7)Yas sartiyla: Kismi emeklilik de denilen bu yöntemde; 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girisi olanlar 3600 günle 15 yillik sigortalilik süresini tamamlayinca yas sartindan emekli olabiliyor.

Ama günümüzde daha çok 8 Eylül 1999 yili ile 30 Nisan 2008 arasinda ilk defa ise girenler daha fazla. Bu tarihler arasinda sigortali ise baslayanlar 4500 gün prim ve 25 yillik sigortalilik süresiyle kismi emekli olabiliyor. Yas sarti ise her iki durumda da kadinlarda 58, erkeklerde de 60’tan basliyor. Kaynak: Posta.com.tr