SGK, çalışanların yemek ücreti uygulamasında yeni düzenlemeye giderek günlük yemek bedeli istisnasını artırdı. Yapılan değişiklikle birlikte günlük yemek ücreti için uygulanan SGK prim istisnası 158 TL’den 300 TL’ye yükseltildi. Böylece Maliye kriterleriyle SGK kriterleri eşitlenmiş oldu.
Yeni düzenlemeye göre işverenlerin çalışanlara sağladığı yemek desteğinde 300 TL’ye kadar olan bölüm SGK priminden muaf tutulacak. Ancak bu sınırı aşan ödemeler prime esas kazanca dahil edilecek. Ayrıca artık hesaplamalarda asgari ücret yerine yeniden değerleme oranı esas alınacak. Böylece yemek ücretlerinin enflasyona karşı korunması hedefleniyor.
SGK'DAN GÜNLÜK YEMEK BEDELİNE GÜNCELLEME
Düzenlemede yemek hizmetinin nasıl verildiğine göre farklı uygulamalar da netleştirildi:
- Eğer yemek iş yerinde hazırlanıyor ya da dışarıdan getirilip iş yerindeki yemekhanede servis ediliyorsa herhangi bir üst sınır uygulanmayacak ve tamamı SGK priminden muaf olacak.
- Çalışana yemek kartı ya da nakit ödeme yapılıyorsa günlük 300 TL’ye kadar olan kısım SGK primi dışında tutulacak.
KİMLER, NASIL FAYDALANACAK?
SGK Başmüfettişi İsa Karakaş ise yeni uygulamanın detaylarını anlatarak önemli uyarılarda bulundu. Karakaş’a göre yemek ücreti istisnası yalnızca çalışanın fiilen çalıştığı günler için geçerli olacak. Hafta tatili, resmi tatil, bayram ya da raporlu günlerde yapılan yemek ödemeleri bu kapsamda değerlendirilmeyecek.
Karakaş ayrıca işverenlerin yemek ücretini asgari ücretin içine dahil edemeyeceğini vurguladı. “Asgari ücrete yemek dahildir” şeklindeki sözleşmelerin hukuken geçerli olmayacağını belirten Karakaş, yemek yardımının asgari ücrete ek olarak verilmesi gerektiğini ifade etti.
Öte yandan SGK’yı zarara uğratacak şekilde usulsüz yemek ödemesi yapan işverenler için gecikme zammı, idari para cezası ve asgari ücret desteğinin kesilmesi gibi yaptırımlar uygulanabileceği belirtildi.
