ŞOK - 30 Ağustos Zafer Bayramı yaklaşırken, vatandaşlar bu özel günün hangi güne denk geldiğini ve tatil olup olmadığını merak ediyor. Büyük Taarruz’un zaferle sonuçlandığı 30 Ağustos, Cumhuriyet tarihimizin dönüm noktalarından biri olarak her yıl çeşitli tören ve etkinliklerle kutlanıyor.
Bu yıl Zafer Bayramı, 103. yılı nedeniyle anma etkinlikleriyle başlayacak; sabah saatlerinde Anıtkabir’de törenler düzenlenecek. 1926’dan beri resmi bayram olarak kutlanan 30 Ağustos, resmî tatil statüsünde yer alıyor. Bu nedenle kamu kurum ve kuruluşları kapalı olacak, özel sektörde çalışanlar ise iş sözleşmelerine bağlı olarak resmî tatil ücreti veya ek mesai hakkına sahip olacak.
Ağustos ayının son haftasına yaklaşılırken, 30 Ağustos Zafer Bayramı'nın hangi güne denk geldiği vatandaşların gündeminde yer almaya başladı. Yıl içinde çeşitli resmî tatillerde plan yapanlar için bu önemli günün takvimdeki yeri merak konusu oldu. 30 Ağustos, her yıl olduğu gibi bu yıl da resmî tatil olarak kutlanacak. 1926’dan bu yana Zafer Bayramı olarak anılan bu tarih, Türkiye genelinde törenlerle ve etkinliklerle karşılanıyor. Kamu kurumları ve okullar bu gün kapalı olacak. Özel sektör çalışanları ise iş sözleşmelerine bağlı olarak tatil veya ek mesai ücreti hakkına sahip olabilecek.
30 AĞUSTOS HANGİ GÜNE DENK GELİYOR?
Bu yıl 30 Ağustos 2025 Cumartesi gününe geliyor. Hafta sonuna denk gelmesi nedeniyle, bazı çalışanlar için ekstra tatil avantajı yaratmasa da, şehir dışı planları veya kutlamalar için fırsat sunuyor. 29 Ağustos ise resmi bir bayram veya özel bir gün olmadığı için yarım gün değildir.
30 AĞUSTOS ÖZEL SEKTÖR İÇİN RESMİ TATİL Mİ?
1926 yılından bu yana resmî bayram olarak kutlanan 30 Ağustos, resmî tatil statüsünde yer alıyor. Bu nedenle kamu kurum ve kuruluşları kapalı olacak; özel sektörde çalışanlar ise iş sözleşmelerine bağlı olarak resmî tatil ücreti ya da ek mesai hakkına sahip olacak.
30 AĞUSTOS RESMİ TATİLDE ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?
Kamu kurum ve kuruluşlarında 30 Ağustos resmi tatil olduğu için çalışılmıyor. Özel sektörde ise; iş sözleşmesinde resmi tatillerde çalışma ile ilgili bir hüküm bulunmuyorsa, resmi tatil günlerinde veya bayram tatillerinde işçinin çalışma zorunluluğu yoktur.
