ŞOK - Orta Vadeli Program’a (OVP) dahil edilen düzenlemeye göre TES, 1 Nisan–30 Haziran 2026 tarihleri arasında başlayacak. Erdursun, bu tarihten itibaren Türkiye’de tüm çalışanların sisteme zorunlu katılacağını vurguladı.
BES VE TES ARASINDAKİ FARK
Özgür Erdursun, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile getirilecek TES arasındaki farkları şöyle açıkladı:
BES/OKS: 2017’den bu yana uygulanıyor. 45 yaş altı çalışanlar otomatik katılıyor, maaşlardan kesinti yapılıyor. Cayma hakkı ilk 2 ay içinde kullanılabiliyor.
TES: Hem çalışanın hem de işverenin katkı yaptığı, SGK’dan bağımsız ikinci basamak emeklilik sistemi olacak. Cayma hakkı yok, en az 10 yıl sistemde kalma şartı var.
MAAŞLARDAN YÜZDE 3 KESİLECEK
Erdursun, maaş kesintileriyle ilgili kritik bilgiyi paylaştı: “Hem BES’te hem de TES’te maaştan yüzde 3 kesinti yapılacak. Ancak TES’te işveren de yüzde 3 katkı yapmak zorunda olacak. Bu özellikle düşük maaşlı çalışanlar için gelir kaybı anlamına gelebilir. Buna karşılık hem BES’te hem TES’te yüzde 30 devlet katkısı bulunuyor.”
EMEKLİLİK YAŞIYLA PARA ÇEKİLEBİLECEK
BES’te isteyen istediği zaman sistemden çıkabiliyor, 10 yıl kalarak 56 yaşını dolduranlar emeklilik geliri bağlatabiliyor. TES’te ise çok daha katı bir düzenleme var:
-
Birikimlere erişim SGK’daki emeklilik yaşıyla paralel olacak.
-
09.09.1999–30.04.2008 arası sigortalılar: Kadın 58, erkek 60 yaşında.
-
01.05.2008 sonrası sigortalılar: Kadın 58–65, erkek 60–65 yaş aralığında (kademeli).
EMEKLİLİKTE NASIL ÖDENECEK?
-
BES’te: Toplu para ya da emekli maaşı olarak alınabiliyor.
-
TES’te: SGK’dan bağlanan maaşa ek olarak ikinci bir tamamlayıcı maaş bağlanacak.
ÇALIŞAN, İŞVEREN VE DEVLET ÜÇGENİ
-
Çalışan için avantaj: Uzun vadede ek gelir imkânı.
-
Çalışan için dezavantaj: Maaştan zorunlu %3 kesinti.
-
İşveren için avantaj: Çalışanlara ek güvence sağlanacak.
-
İşveren için dezavantaj: Yüzde 3 katkı maliyetleri artıracak.
-
Devlet için avantaj: Uzun vadede dev bir tasarruf fonu oluşturulacak, kamu yatırımlarına kaynak sağlanacak.
BES İLE TES BİRLEŞECEK
TES yürürlüğe girdiğinde otomatik BES uygulaması kaldırılacak. Maaşlardan yalnızca TES için kesinti yapılacak, BES için ayrı bir kesinti olmayacak.
Özgür Erdursun, sistemin hem fırsatlar hem de sorunlar barındırdığına dikkat çekerek şunları söyledi:
“TES, emeklilikte ikinci bir maaş yaratacak önemli bir adım. Ancak hem çalışan hem işveren açısından yeni maliyetler ve zorunlu kesintiler anlamına geliyor. Maaşların düşüklüğü düşünüldüğünde, kısa vadede tepki çekmesi muhtemel. Öte yandan devletin amacı tasarruf oranlarını artırmak ve sosyal güvenlik sistemini desteklemek.”
