ŞOK - Yaz geldi, sıcaklar yakıyor. Bütün yıl çalıştık. Yılın yorgunluğunu atmak için dört gözle beklenen yıllık izinleri kullanma zamanı da geldi çattı. Bütün bir yıla hepi topu iki, hadi bilemedin dört hafta izin. Bütün yıl ertelenen eğlence, dinlence, aileyle vakit geçirme bu kısıtlı zamana sığdırılacak.
Peki, size kısıtlı zamanınıza yani yıllık izninize dört gün daha ekleyebileceğinizi söylesek?
Evet, çalışanların böyle bir hakkı var. Uzmanlar izinlerini şehir dışında veya yurt dışında geçirecek çalışanların bunu iş yerine bildirmeleri halinde yıllık izinlerini dört güne kadar uzatabileceklerini hatırlatıyor.
BU HAK YÖNETMELİKTE VAR
Çalışma Bakanlığı'nın sitesinde de bulunan 'Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nde madde altı şöyle diyor: "Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır."
ÇOĞU KİŞİ FARKINDA DEĞİL
Uzmanlar çoğu çalışanın bu haklarını bilmediklerini belirtiyor. Diyelim ki, bu Cuma günü bir hafta izne çıktınız. Cumartesi günü gideceksiniz ve bir sonraki pazartesi günü iş başı yapmanız gerekiyor. Bu dokuz gün izinlisiniz demek. Eğer izninizi uzun yolu olan bir yerde geçirecekseniz, bunu belirtip mesafeye göre dört güne kadar fazladan izinli sayılıyorsunuz yani dokuz günlük izin yola göre 10, 11, 12 veya 13 güne kadar uzayabiliyor.
BELGELERLE İSPAT GEREKİYOR
Yol izni hakkını kullanmanız için şartlar bulunuyor. İzni şehir dışında geçireceğinize dair belgeler sunmanız gerekiyor. Bunlar uçak, otobüs, tren bileti, otel rezervasyonu, kira sözleşmesi, seyahat bileti vb gibi belgeler olabiliyor. Yol izni boyunca çalışanlar ücretsiz izinli sayılıyor ama işveren isterse bu günler için ödeme yapabiliyor.
