Göktaş, Gebze Ticaret ve İş Geliştirme Derneğinin (GETİP), Halkbank'ın ana sponsorluğunda Gebze Teknik Üniversitesi'nde (GTÜ) düzenlediği "Aile Dostu İşletmeler Ödül Töreni"nde yaptığı konuşmada, Türkiye üretiminin kalbi Kocaeli'de emeğin ve alın terinin önemine vurgu yaptı.
Her sabah işe çıkan yüz binlerce kişinin arkasında kendilerini uğurlayan bir ailenin bulunduğunu belirten Göktaş, ödül alacak işletmeleri tebrik etti. Töreni düzenleyen GETİP'e, desteklerinden dolayı Halkbank'a ve ev sahipliği yapan GTÜ'ye teşekkür etti.
Ailenin yalnızca günün belirli saatlerinde içinde bulunulan bir yapı olmadığını ifade eden Göktaş, ailenin insanların huzur bulduğu, güç topladığı, aidiyet hissettiği ve geleceğe hazırlandığı en temel kurum olduğunu dile getirdi.
"AİLEYİ GÜÇLENDİRMEK İSTİYORSAK TÜM ALANLARI AİLE DOSTU HALE GETİRMELİYİZ"
Aileyi koruma ve güçlendirme çabalarının yalnızca evin sınırları içerisinde yürütülemeyeceğini belirten Göktaş, çalışma hayatının aile üzerindeki etkisine dikkati çekti.
Göktaş, "Aileyi güçlendirmek istiyorsak tüm alanları aile dostu hale getirmeliyiz. Hiç şüphesiz bu alanların başında da çalışma hayatı geliyor. Bugün milyonlarca insan gününün önemli bir bölümünü iş yerlerinde geçiriyor. Çalışma hayatının şartları, ailelerimizin birlikte geçirdiği zamanı, çocuklarımızla kurduğumuz ilişkiyi ve aile içindeki sorumlulukların paylaşımını doğrudan etkiliyor." ifadelerini kullandı.
Aile dostu iş yerlerinin yalnızca çalışanlara kolaylık sağlayan kurumlar olmadığını vurgulayan Göktaş, çalışanları aileleri, sorumlulukları ve ihtiyaçlarıyla birlikte gözeten bir anlayışın önemini anlattı.
AHİLİK GELENEĞİNDEN AİLE DOSTU İŞLETMELERE
Aile dostu iş yeri anlayışının Türk medeniyetine yabancı olmadığını belirten Göktaş, Ahilik teşkilatının ticareti ahlakla, emeği kardeşlikle buluşturduğunu söyledi.
Ahilikte ustaların çıraklarına yalnızca meslek öğretmediğini, onları bir evlat gibi yetiştirerek yuvalarını kurana kadar desteklediğini ifade eden Göktaş, aile şirketlerinin başarısının yalnızca sermayeye dayanmadığını kaydetti.
Göktaş, güven, vefa ve aile değerleriyle büyüyen şirketlerin kuşaklar boyunca ayakta kalabildiğini belirterek, bu tür işletmelerin çoğalmasının ülkenin gücüne de katkı sağlayacağını dile getirdi.
"2025 YILINI AİLE YILI İLAN ETTİK"
Ailenin yalnızca bir sosyal politika başlığı olmadığını, milletin varoluş meselesi olduğunu vurgulayan Göktaş, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 2025 yılını "Aile Yılı" ilan ettiğini hatırlattı.
Bakanlık olarak doğumdan yaşlılığa kadar ailenin hayatına dokunan her alanda çalışmalarını sürdürdüklerini belirten Göktaş, fırsatları artıran ve ailelerin dayanıklılığını kalıcı hale getiren bir aile dostu ekosistem oluşturmaya çalıştıklarını ifade etti.
2 BİN 49 KURUMUN KATKISIYLA AİLELERE DESTEK
Göktaş, Aile ve Gençlik Fonu kapsamında sağlanan maddi destek, hibe ve eğitimlerle yuva kurmak isteyen gençlerin yanında olduklarını söyledi.
"2 bin 49 kurumun katkısıyla ailelere ve gençlere doğrudan temas eden hizmetleri yaygınlaştırdık." diyen Göktaş, 190 belediye ve 284 destek paketiyle gençlerin evlilik süreçlerinde desteklendiğini belirtti.
ASKON ve MÜSİAD gibi sivil toplum kuruluşlarıyla aile dostu iş yerlerinin sayısını artırmak için işbirliği yaptıklarını kaydeden Göktaş, çalışan annelerin doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya, babalık izninin ise 2 haftaya çıkarıldığını hatırlattı.
Kadın ve erkek memurlara çocukları ilköğretim çağına gelene kadar yarım zamanlı çalışma imkanı getirildiğini aktaran Göktaş, kamu kurumlarında başlatılan kreş seferberliğiyle iş ve aile yaşamı arasındaki dengenin güçlendirildiğini, özellikle hastanelerde 7 gün 24 saat hizmet veren kreşlerin yaygınlaşmaya başladığını bildirdi.
"GÜÇLÜ AİLE YAPISI KAMU VE İŞ DÜNYASININ İŞBİRLİĞİYLE KALICI OLUR"
Güçlü aile yapısının kamu ve iş dünyasının ortak çabasıyla kalıcı hale gelebileceğini belirten Göktaş, işverenlere aile dostu uygulamaları yaygınlaştırma çağrısında bulundu.
Göktaş, fabrikalarda kreş açılmasının, mesai saatlerinin çalışan annelerin ihtiyaçlarına göre düzenlenmesinin ve yeni baba olan çalışanlara imkan sunulmasının aileleri destekleyeceğini ifade etti.
Devletin gerekli imkanları oluşturduğunu, iş dünyası, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte hareket edilmesi gerektiğini dile getiren Göktaş, aile dostu iş yerlerinin yaygınlaşmasının önemine işaret etti.
GEBZE'DE 7/24 HİZMET VEREN BEBEK VE ÇOCUK BAKIMEVİ
Gebze Belediyesinin "Güzide 7/24 Bebek ve Çocuk Bakımevi" ile vardiyalı çalışan anne ve babaların çocuklarına güvenli bir ortam sunduğunu belirten Göktaş, belediye bünyesinde aileyi bağımsız bir hizmet alanı olarak ele alan Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğünün de kurulduğunu söyledi.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesinin aile dostu şehir anlayışıyla çocuklardan yaşlılara kadar her kuşağa yönelik hizmetleri yaygınlaştırdığını aktaran Göktaş, Gebze Teknik Üniversitesinin de akademik vizyonuyla bu sürece katkı sağladığını kaydetti.
Kocaeli'nin aile dostu şehir anlayışıyla Türkiye'ye örnek olabileceğini belirten Göktaş, ailelerin desteklendiği, çalışanların ve ailelerinin gözetildiği, aileyi merkeze alan şehirlerin güçlü toplumun temelini oluşturduğunu ifade etti.
19 KATEGORİDE ÖDÜLLER VERİLDİ
Programda Kocaeli Valisi İlhami Aktaş, AK Parti Kocaeli milletvekilleri Veysal Tipioğlu, Sadettin Hülagü ve Radiye Sezer Katırcıoğlu, GETİP Yönetim Kurulu Başkanı Sevim Aydın, GTÜ Rektörü Prof. Dr. Hacı Ali Mantar ve AK Parti İl Başkanı Şahin Talus'un yanı sıra sivil toplum kuruluşları ile ödül almaya hak kazanan işletmelerin temsilcileri yer aldı.
Törende, 19 kategoride aile dostu uygulamaları, çalışma kültürüne katkıları ve örnek çalışmalarıyla öne çıkan işletmelere ve sivil toplum kuruluşlarına ödülleri Bakan Göktaş ve beraberindeki protokol üyeleri tarafından verildi.
