Emekli maaşı alanlar ve ileride almaya başlayacaklar dikkat. Çalışma hayatı bittiğinde ele geçecek paranın miktarı, aslında bugün yapılan tercihlerde gizli. SGK sistemi karmaşık görünse de, bazı temel kuralları bilenler emeklilikte yaşıtlarına göre daha yüksek maaş alabiliyor. "Nasıl olsa günüm dolunca emekli olurum" mantığıyla hareket etmek yerine, planlı ilerlemek maaşta ciddi fark yaratıyor.
ASGARİ ÜCRET TUZAĞINA DÜŞMEYİN: BRÜTÜ YÜKSELTİN
Yüksek maaşın formülü basit matematikte gizli: Ne kadar yüksek prim, o kadar yüksek emekli aylığı. Emekli maaşını belirleyen en temel unsur "Prime Esas Kazanç" yani brüt maaşınız.
Eğer maaşınız elden yüksek alınıyor ama bordroda asgari ücret görünüyorsa, geleceğinizden yiyorsunuz demektir. Asgari ücretten yatan primler, emeklilikte de asgari düzeyde maaş bağlanmasına neden oluyor. Uzmanlar, gerçek maaşın bordroya yansımasının hayati önem taşıdığını vurguluyor.
AYDA 30 GÜN KURALI: EKSİK GÜN KAYBETTİRİR
Sadece kazanç miktarı değil, gün sayısı da belirleyici. Prim gün sayısının her ay için tam, yani 30 gün olarak bildirilmesi gerekiyor.
Eksik bildirilen günler veya ay içinde boşluklar oluşması, emekli aylığı hesaplanırken ortalamayı aşağı çekebiliyor. Bu nedenle hizmet dökümlerini düzenli kontrol edip, günlerin 30 gün üzerinden tam yatırıldığından emin olmak gerekiyor.
SON 3.5 YILDA ROTAYI SSK'YA ÇEVİRİN
Sistemde en çok bilinen ama en kritik taktiklerden biri statü değişikliği. Bağ-Kur yerine SSK'lı (4A) olarak emekli olmak, genellikle daha yüksek maaş ve daha kolay şartlar anlamına geliyor.
Burada kural net: Son 7 yıllık fiili hizmet süresinin yarısından bir fazlası, yani son 1261 gün (yaklaşık 3.5 yıl) hangi statüde geçtiyse, emeklilik o şartlardan oluyor. Bağ-Kur'lu olanların emekliliğe 3.5 yıl kala bir işyerinde SSK'lı olarak çalışmaya başlaması, maaşı yukarı çeken bir hamle olarak öne çıkıyor.
YUMURTA KAPIYA DAYANMADAN PLAN YAPIN
"Emekliliğe daha çok var" diyerek planlamayı ertelemek yapılan en büyük hata. Süreç son yıllara bırakıldığında müdahale şansı azalıyor ve seçenekler daralıyor.
Uzmanlar, çalışma hayatının başından veya ortasından itibaren emeklilik planlaması yapılması gerektiğini belirtiyor.
