Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek isimde toplansa da emeklilik kuralları farklılığını koruyor. Vatandaşların "en az primle en yüksek maaş" hedefi için ibre, Bağ-Kur’a göre yaklaşık 1.800 ile 2.000 gün daha az prim ödeme imkanı sunduğu için SSK (4/1-a) yönünü gösteriyor. Ayrıca SSK’dan emekli olmak, hizmet dönemine bağlı olarak daha yüksek maaş avantajı da sağlayabiliyor.
2008 ÖNCESİ SİGORTALILAR İÇİN "SON 7 YIL" FORMÜLÜ
Sigorta girişi 2008 yılındaki reformdan önce olanlar için avantaj devam ediyor. Bu sistemde emeklilik statüsünü "son 7 yıllık fiilî hizmet süresi" belirliyor.
-
Kural: Son 2.520 gün (7 yıl) içinde en az 1.260 gün (3,5 yıl) hangi statüde prim ödenmişse o statüden emekli olunur.
-
Örnek: 2007 yılında tescili bulunan bir esnaf (Bağ-Kur), son 3,5 yılını SSK’lı tamamlarsa, Bağ-Kur’un ağır şartlarından kurtulup SSK avantajlarıyla emekli olabiliyor.
YENİ NESİL SİGORTALILAR İÇİN 1.260 GÜN KURALI RAFA KALKTI
Ekim 2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için "son 1.260 gün" avantajı tamamen sona erdi. Yeni sistemde SGK artık son yıllara değil, tüm çalışma hayatının toplamına bakıyor.
-
Değerlendirme Kriteri: Toplam çalışma süresinin çoğunluğu hangi statüdeyse, emeklilik şartları o statüye göre belirleniyor.
-
Ağır Fatura: Örneğin; 23 yıl Bağ-Kur’lu olup son 7 yılını SSK’lı geçiren biri, çoğunluk Bağ-Kur’da olduğu için 9.000 gün prim şartına tabi tutulacak.
SGK ÇATISI ALTINDA ÇOKLU SİGORTALILIK DURUMU
SGK çatısı altında tek tip bir sigortalılık bulunmadığından, kişilerin aynı anda veya farklı dönemlerde birden fazla statüde (memur, patron, işçi) sigortalı olması durumuyla karşılaşılabiliyor.
Öncelik Memurlukta: Eğer işin içinde Emekli Sandığı (4/1-c) varsa, diğerleri geçersiz sayılır.
SSK Baskın Geliyor: 2011’den beri uygulanan kural gereği; SSK ve Bağ-Kur çakışırsa, SSK (4/1-a) geçerli kabul edilir.
Kritik Uyarı: Kendi iş yerinizden kendinizi SSK’lı gösteremezsiniz! Ortak olduğunuz veya sahibi olduğunuz şirketten yatırılan SSK primleri geçersiz sayılır ve emeklilik hayaliniz suya düşebilir.
Emeklilik artık 'son düzlükte' yapılacak hamlelerle kurtarılacak bir süreç olmaktan çıkıyor. Özellikle 2008 sonrası işe girenler için emeklilik, ilk günden planlanması gereken uzun bir maraton. 'Son 3,5 yıl hallederiz' devri bitti; artık her günün hesabı yapılıyor!”
