Türkiye'de emeklilik yaşının yüksek olması nedeniyle, çalışanlar erken emeklilik fırsatlarını yakından takip ediyor. Bu kapsamda, ikinci EYT olarak da bilinen mini EYT düzenlemesi ile 44 ile 55 yaş arasındaki milyonlarca çalışanın erken emeklilik imkanına kavuşacağı belirtiliyor. Prim günü, sigorta başlangıç yılı gibi kriterlere bağlı olarak, emeklilik hayalini erkene çekmek artık mümkün.
Mini EYT ile Erken Emeklilik İmkanı
Milyonlarca çalışanın merakla beklediği mini EYT düzenlemesi, emeklilik sisteminde önemli değişiklikler yapmayı hedefliyor. Bu düzenleme ile 44-55 yaş aralığındaki vatandaşların erken emeklilik imkanına kavuşması bekleniyor. Prim günü ve sigorta başlangıç yılı gibi kriterlere bağlı olarak, emeklilik hayalini erkene çekmek artık mümkün hale geliyor.
3600 Prim Günü ile Yaş Şartı Aranmadan Emeklilik
3600 prim gününü dolduran çalışan kesim için yaş şartı olmadan emeklilik hakkı sunulurken, Bağ-Kur'lular da unutulmadı. Prim şartı 7200 güne düşürüldü. Bu düzenleme ile milyonlarca çalışanın emeklilik yolu kademeli emeklilik şartı ile açılmış oluyor.
Bağ-Kur'lulara Prim İndirimi: 9000 Günden 7200 Güne
44 ila 55 yaş arasındaki çalışanları doğrudan ilgilendiren yeni düzenlemede emeklilik sisteminde çok önemli değişiklikler yapılıyor. Bunlardan biri de 3600 yaş şartını dolduranlara direk emeklilik yolunun açılması oldu. BAĞ-KUR’lular için ise 9000 prim gün sayısı 7200’e düşürüldü. Kademeli emeklilik sistemiyle farklı sigorta başlangıç tarihine sahip çalışanlar için esnek emeklilik şartları getirilecek.
Mini EYT Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Yakında Meclis’e sunulması beklenen mini EYT düzenlemesi çalışanları emeklilik hakkının genişlemesini sağlayacak. Sosyal Güvenlik Kurumu ile hükümet yetkilileri mini EYT adıyla bilinen ikinci bir EYT düzenlemesi için çalışmalar sürdürüyorlar. Bu düzenleme ile birlikte özellikle 44 ila 55 yaş arasındaki çalışanların emeklilik süreçlerinin daha kolay hale getirmesi planlanmakta.
