Microsoft, iş gücü planlaması ve yeniden yapılanma süreci kapsamında dünya genelinde yaklaşık 4 bin 800 pozisyonu kaldıracağını açıkladı. İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman'ın çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda, söz konusu düzenlemenin şirket çalışanlarının yaklaşık yüzde 2,1'ini kapsadığı belirtildi.
DEĞİŞİKLİKLER TİCARİ VE XBOX BİRİMLERİNDE YOĞUNLAŞACAK
Şirketin insan kaynağını, yatırımlarını ve kaynaklarını hızla değişen teknoloji sektöründe öncelikli alanlara yönlendirdiği belirtilen açıklamada, organizasyonel değişikliklerin ağırlıklı olarak ticari faaliyetler ile Xbox birimlerinde gerçekleştirileceği ifade edildi.
İşten çıkarmaları en aza indirmek amacıyla alternatif çözümlerin değerlendirildiği aktarılan notta, son bir yıl içinde 500'ü bu ay olmak üzere 4 binden fazla çalışanın şirketin öncelikli alanlarındaki yeni görevlere kaydırıldığı bildirildi.
"YAPAY ZEKA İŞ YAPMA BİÇİMİNİ DEĞİŞTİRİYOR"
Açıklamada, işten çıkarmaların doğrudan yapay zeka nedeniyle yapılmadığı vurgulanırken, yapay zekanın çalışma biçimlerini önemli ölçüde değiştirdiğine dikkat çekildi.
Bazı görevlerin artık otomatikleştirilebildiği belirtilen notta, çalışanların değişen koşullara uyum sağlayabilmek için yeni beceriler edinmeye ve sürekli öğrenmeye devam etmeleri gerektiği ifade edildi.
DÖNÜŞÜM SÜRECİ DEVAM EDECEK
Microsoft, teknoloji dünyasındaki dönüşüm sürecinin henüz başlangıç aşamasında olduğunu belirterek, ilerleyen dönemde şirketin farklı faaliyet alanlarında da benzer organizasyonel değişikliklerin gündeme gelebileceğini bildirdi.
