Öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerini kapsamakta olan yeni yönetmelik yayımlandı. Yönetmeliğe göre kadroya geçişten zorunlu hizmet uygulamalarına, hizmet puanı hesaplamalarından mazeret tayinlerine kadar pek çok alanda önemli yenilikler ve düzenlemeler yapıldı. Peki öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği düzenlemesinde neler değişti?
ÖĞRETMEN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından araştırılmaya başlandı.
Yer değiştirme esasları ve atamalar öğretmen ihtiyacı, tercih ve hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılmış olacak. BİLSEM atamalarına ise en az 3 sene görev yapmakta olan öğretmenler başvurabilecek. Değerlendirme ve sözlü sınav için uygulanacak olan başarı barajı ise 60 puan şeklinde belirlendi.
Ayrıca zorunlu hizmet başlığına göre 16 Haziran 2023 tarihinden sonra göreve başlayan öğretmenler için zorunlu çalışma yükümlülüğü sürmüş olacak.
Süreler hizmet bölgesi ve alanına göre belirlenmiş oldu. Öğretmenler aynı okulda en fazla 12 sene görev yapabilmiş olacak. Süresini dolduran kişiler ihtiyaç olan okullara atanacak. Ayrıca dezavantajlı bölgelerde görev yapanlara daha yüksek puan verilmiş olacak. Kurs, proje ve yarışmalarda görev yapmakta olan öğretmenler ek puan almış olacak.
Bunun yanı sıra Hatay, Kahramanmaraş, Adıyaman, Malatya ve Gaziantep'in İslahiye ve Nurdağı ilçeleri 1 Eylül 2026 tarihine dek 3'üncü hizmet bölgesi sayılacak.
Yeni yönetmelikle öğretmenlerin ülke genelindeki dengeli dağılımının sağlanması ve atama süreçlerinin ise daha şeffaf bir biçimde yürütülmesi hedeflenmekte.
