2026 yılında çalışanlar toplam 15,5 gün resmi tatil hakkından yararlanacak. Tatillerin önemli bir bölümünün hafta içine denk gelmesi, uzun tatil planlarını mümkün kılıyor. Özellikle yılbaşı, bayramlar ve milli günler çevresinde alınacak sınırlı izinlerle kesintisiz dinlenme fırsatı doğuyor.
Yılbaşı tatili 1 Ocak Perşembe gününe denk geliyor. 2 Ocak Cuma günü alınacak 1 günlük izinle hafta sonu birleştirildiğinde 4 günlük bir tatil yapılabilecek.
BAYRAMLARDA UZUN TATİL FIRSATI
Ramazan Bayramı’nda arefe günü 14 Mart Cumartesi öğleden sonra başlarken, bayram 17 Mart Salı günü sona erecek. Pazartesi, salı, çarşamba ve arefe günü yarım gün olmak üzere 3,5 gün izin alanlar, toplamda 9 gün tatil yapma şansı yakalayacak.
Kurban Bayramı’nda ise arefe günü 23 Mayıs Cumartesi öğleden sonra başlayacak, bayram 26 Mayıs Salı günü bitecek. Pazartesi ve arefe günü yarım gün izinle birlikte hafta sonları eklendiğinde yine 9 günlük bir tatil mümkün olacak.
MİLLİ BAYRAMLARDA STRATEJİK İZİN AVANTAJI
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı perşembe gününe denk gelirken, cuma günü alınacak 1 günlük izinle 4 günlük tatil yapılabilecek. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nün cuma gününe denk gelmesi ise çalışanlara 3 günlük kesintisiz tatil imkânı sunuyor.
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı salı günü kutlanacak. Pazartesi günü alınacak 1 günlük izinle 4 günlük tatil planı oluşturulabilecek. 15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü çarşamba gününe denk gelirken, öncesi ya da sonrasına eklenecek 2 günlük izinle 5 günlük tatil yapılabilecek.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ise perşembe günü kutlanacak. Çarşamba günü yarım gün ve cuma günü alınacak izinle birlikte 5 günlük tatil fırsatı doğacak.
2026 yılı, resmi tatillerin hafta sonlarıyla uyumu sayesinde çalışanlar için az izinle uzun tatil yapılabilecek yıllar arasında öne çıkıyor.
