Büyük şirketlerde büyük kazançlar genellikle firmanın kurucularına, üst düzey yöneticilere dağıtılır veya hisse senedi sahipleri arasında paylaştırılır. O şirketin o karlara ulaşmasına yardım eden çalışanlar çoğunlukla bir "kuru teşekkür" veya mütevazı miktarda bir bonusla gönderilir. Ancak ABD, Louisiana'daki Fibrebound firmasının sahibi öyle yapmadı. Şirketi satan Graham Walker, satıştan elde ettiği karın çok ciddi bir miktarını 'aslanlar gibi' çalışanlarıyla paylaştı.
SADAKATE ÖDENDİ
Walker, telekomünikasyon ekipmanları, veri merkezleri ve enerji jeneratörleri için muhafazalar üreten şirkette hiçbir hissesi olmayan 540 kadar işçisine tam 240 milyon dolar (10 milyar 284 milyon TL) dağıttı. Walker bu paranın gerçekleştirilen hedeflere değil sadakat için ödendiğini söyledi. Zira bu çalışanlar yıllarca süren belirsizlik döneminde firmaya sadık kalmışlardı. Şirketin sahibi Graham Walker, firmayı alan Eaton’a 1,7 milyar dolara satılan Fibrebond’dan elde edilen gelirin yüzde 15’inin çalışanlara dağıtılmasını şart koştu. böylece her bir çalışana ortalama ödeme 443 bin dolar (yaklaşık 19 milyon TL) oldu.
KİMİ EV ALDI KİMİ MAĞAZA AÇTI
İkramiyeler çalışanların şirkette beş yıl kalması şartıyla kademeli olarak ödenecek. Uzun süredir şirkette çalışanlar daha yüksek tutarlar elde edecek. İşçiler bu paraları genellikle borç kapatmak, araç satın almak, üniversite masraflarını karşılamak ve emeklilik planları için kullanacak. Bir çalışan tüm ailesini Meksika'ya lüks bir tatile götürdü. Başka bir çalışan ise önce ev kredisini kapattı daha sonra da kendisine bir butik açtı.
