Türkiye'de inşaat sektöründe yaşanan kalifiye eleman sıkıntısı, usta ücretlerini dikkat çekici seviyelere taşıdı. Sıva, fayans ve kalıp ustalarının günlük yevmiyeleri 6-7 bin liraya kadar yükselirken, mesai ve hafta sonu çalışmalarıyla aylık kazançların 177 bin lirayı bulabildiği belirtiliyor. Yüksek ücretlere rağmen müteahhitler çalıştıracak usta bulmakta zorlanıyor.
Türkiye'nin birçok noktasında devam eden kentsel dönüşüm çalışmaları ile deprem bölgesindeki yoğun yapılaşma, inşaat sektöründeki iş gücü ihtiyacını artırdı. Özellikle belirli alanlarda uzmanlaşmış ustalara duyulan ihtiyaç giderek büyürken, sektördeki eleman açığı projelerin ilerleyişini de etkiliyor.
Sıva, fayans ve betonarme kalıp gibi uzmanlık isteyen işlerde günlük ücretlerin 6 bin ila 7 bin lira seviyesine çıktığı ifade ediliyor. Yoğun çalışma temposu, fazla mesai ve hafta sonu mesaileri de hesaba katıldığında bazı ustaların aylık gelirinin 177 bin liraya kadar ulaşabildiği belirtiliyor.
YÜKSEK ÜCRETE RAĞMEN USTA BULUNAMIYOR
İnşaat firmalarının karşı karşıya kaldığı en büyük sorunlardan biri ise yüksek kazançlara rağmen yeterli sayıda kalifiye çalışan bulunamaması. Sektör temsilcilerine göre özellikle gençlerin fiziksel güç gerektiren mesleklere ilgisinin azalması ve yeni çırakların yetişmemesi, mevcut iş gücü açığını daha da büyütüyor.
Şantiyelerde çalışan ustaların yaş ortalamasının 50'ye yaklaştığı belirtilirken, tecrübeli çalışanların yerini doldurabilecek yeni bir kuşağın yetişmemesi sektör açısından önemli bir sorun olarak görülüyor.
ÇIRAKLIK SİSTEMİNDE SIKINTI
Sıva, fayans ve kalıp işleri yalnızca fiziksel dayanıklılık değil, aynı zamanda tecrübe ve el becerisi de gerektiriyor. Bu nedenle yeni çalışanların kısa sürede deneyimli ustaların yerini alması mümkün olmuyor.
Çıraklık sistemindeki aksama nedeniyle mesleğe yeni isimlerin katılımının sınırlı kalması, mevcut ustalara yönelik talebi artırıyor. Talebin yükselmesi de günlük ücretlerin her geçen dönemde daha yukarı çıkmasına yol açıyor.
Usta eksikliği yalnızca işçilik maliyetlerine yansımıyor. Şantiyelerde ihtiyaç duyulan sayıda çalışan bulunamaması projelerin tamamlanma ve teslim tarihlerinde de aksamalara neden olabiliyor.
USTALAR İÇİN FİRMALAR YARIŞIYOR
Sektörde ortaya çıkan ücret dengesi de dikkat çekiyor. İnşaat firmaları yeni mezun mühendis veya şantiyelerde kontrol görevini üstlenecek çalışanlara kıyasla, deneyimli kalıp, sıva ve fayans ustalarını bulmakta çok daha fazla zorlanıyor.
Kalifiye ustaya duyulan yoğun ihtiyaç nedeniyle firmalar çalışanları kendi projelerine çekebilmek için daha yüksek yevmiyeler teklif etmek zorunda kalıyor. Böylece uzun yıllardır daha düşük gelirli olarak değerlendirilen bazı beden gücü ve ustalık gerektiren meslekler, bugün yüksek kazanç sağlayabilen iş kolları arasına girmiş durumda.
SEKTÖRDEN MESLEKİ EĞİTİM ÇAĞRISI
Müteahhitler ise mevcut tablonun devam etmesi halinde işçilik maliyetlerinin daha da artabileceği görüşünde.
Sektör temsilcileri, kalifiye eleman açığının azaltılması için mesleki eğitimin güçlendirilmesi ve gençlerin çıraklık sistemine katılımını artıracak teşviklerin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtiyor.
Usta açığının giderilememesi durumunda artan işçilik maliyetlerinin inşaat sektörünü ve dolayısıyla konut maliyetlerini daha fazla baskılayabileceği ifade ediliyor.
