TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, çalışma hayatındaki gelişmeler ile çalışanların sorunlarını değerlendirmek üzere toplandı.
Toplantının ardından yayımlanan sonuç bildirisinde, vergi adaletinin sağlanması, ücretlilerin alım gücünün korunması, sendikal hakların güçlendirilmesi ve kamuda taşeron uygulamasına son verilmesi istendi.
"VERGİ SİSTEMİNDEKİ ADALETSİZLİK ÜCRETLİLERİN YÜKÜNÜ ARTIRIYOR"
Bildiride, gelir dağılımındaki adaletsizliğin belirginleştiği, ücretliler, dar gelirli kesimler ve emeklilerin satın alma gücünün gerilediği belirtildi.
Vergi sistemindeki adaletsizliğin ücretlilerin üzerindeki yükü artırdığı ifade edilen bildiride, çalışanların yılın başında aldıkları ücretin net tutarını vergi dilimleri nedeniyle ilerleyen aylarda alamadığı kaydedildi.
Bildiride, 2026'da aylık brüt 82 bin 575 lira ücret alan bir çalışanın kümülatif vergi matrahına göre yıl içinde yüzde 15, yüzde 20 ve yüzde 27'lik vergi dilimlerine ulaştığı, bunun da net ücrette azalmaya yol açtığı belirtildi.
TÜRK-İŞ, vergi dilimlerinin ücretlileri mağdur etmeyecek şekilde düzenlenmesini ve "az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi" alınmasını esas alan adil bir vergi sisteminin hayata geçirilmesini istedi.
"ÇALIŞANLARIN GERÇEK SATIN ALMA GÜCÜ DİKKATE ALINMALI"
Yüksek enflasyon nedeniyle ücret artışlarının kısa sürede etkisini yitirdiğine dikkat çekilen bildiride, çalışanların gerçek satın alma gücünün gerilediği ifade edildi.
Ücret politikalarında yaşam maliyetlerinin dikkate alınması ve ücretlilerin alım gücünü koruyacak ekonomik ve sosyal politikaların uygulanması çağrısında bulunuldu.
OTOYOL VE KÖPRÜLERİN ÖZELLEŞTİRİLMESİNE TEPKİ
Bildiride otoyol ve köprülerin özelleştirme kapsam ve programına alınması da eleştirildi.
Otoyol ve köprülerin özelleştirilmesine karşı olunduğu belirtilen bildiride, Karayolları Genel Müdürlüğünün sorumluluğundaki otoyol, köprü, bağlantı yolları ile bakım ve işletme tesislerinin kamu hizmetinin sürekliliği anlayışıyla değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
KAMUDA TAŞERON ÜZERİNDEN İSTİHDAMA SON VERİLMELİ
Sendikal örgütlenmenin önündeki yasal ve uygulamadan kaynaklanan sorunların sürdüğü belirtilen bildiride, baskı, tehdit ve sendikasızlaştırma uygulamalarına karşı etkili tedbirler alınması istendi.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda da işverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi ve denetimlerin güçlendirilmesi çağrısı yapıldı.
696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin sorunlarının çözülmesi istenen bildiride, kamuda taşeron şirketler üzerinden istihdam uygulamasına son verilmesi gerektiği ifade edildi.
ÇIRAKLIK VE STAJ SÜRELERİ İÇİN YASAL DÜZENLEME TALEBİ
TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, çıraklık ve staj sürelerinin emeklilik hesabında sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesini sağlayacak yasal düzenlemenin hayata geçirilmesini istedi.
Bildiride ayrıca güvenli ve huzurlu bir eğitim ortamı için okullarda ve okul çevrelerinde gerekli güvenlik önlemlerinin alınması çağrısında bulunuldu.
