Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda bakanlığının 2027 yılı bütçesine ilişkin milletvekillerinin sorularını yanıtladı. İş teftişlerinden kadın istihdamına, gençlere yönelik programlardan İşsizlik Sigortası Fonu’na kadar birçok konuda açıklamalarda bulunan Işıkhan, 2026 yılında 3 bin 274 iş yerine yaklaşık 800 milyon lira idari para cezası uygulandığını, işçilere ise yaklaşık 890 milyon lira bireysel alacak ödetildiğini bildirdi.
3 BİN 274 İŞ YERİNE 800 MİLYON LİRA CEZA
İş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin soruları yanıtlayan Işıkhan, 2026 yılında işin yürütümü yönünden 4 bin 179, iş sağlığı ve güvenliği yönünden 6 bin 860 olmak üzere toplam 11 bin 39 teftiş gerçekleştirildiğini açıkladı.
Teftişlerde 190 iş yerinde hayati tehlike tespit edilmesi nedeniyle işin durdurulmasına karar verildiğini belirten Işıkhan, 3 bin 274 iş yerine yaklaşık 800 milyon lira idari para cezası uygulandığını söyledi.
Işıkhan, aynı dönemde işçilere yaklaşık 890 milyon lira tutarında bireysel alacak ödetildiğini, 338 milyon lira tutarında kamu alacağının da tahsil edildiğini kaydetti.
Yıl sonunda teftiş edilen iş yeri sayısının 18 bine ulaşmasının hedeflendiğini belirten Işıkhan, 2026'da 61 ilde toplam 665 maden iş yerinin denetlendiğini aktardı. Maden iş yerlerine yönelik teftişler sonucunda 129 milyon lira idari para cezası uygulandığını bildirdi.
MADENLERDE 43 İŞ YERİNDE FAALİYET DURDURULDU
Bakan Işıkhan, denetlenen 665 maden iş yerinin 147'sinde yer altı, 518'inde ise yer üstü madenciliği faaliyetlerinin yürütüldüğünü belirtti.
Teftişler kapsamında 7 yer altı maden iş yeri ile 36 yer üstü maden iş yerinde işin durdurulmasına karar verildiğini ifade eden Işıkhan, geçen yıla göre 2026'da teftiş sayısının 4 binin üzerinde artırıldığını söyledi.
İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesinin yalnızca denetimle mümkün olmadığını vurgulayan Işıkhan, devlet, işveren ve işçilerin birlikte hareket etmesinin önemine dikkati çekti.
144 BİN ÖĞRENCİYE STAJ İMKÂNI SAĞLANDI
Gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişini desteklemeye yönelik çalışmalara da değinen Işıkhan, Ulusal Staj Programı kapsamında 144 bin öğrenciye staj imkânı sağlandığını açıkladı.
GÜÇ Programı kapsamındaki “Geleceğin Meslekleri” uygulamasıyla 192 binden fazla meslek lisesi ve meslek yüksekokulu son sınıf öğrencisine bire bir danışmanlık hizmeti sunulduğunu belirten Işıkhan, gençlerin eğitim ve istihdam dışında kalmalarını önlemeyi amaçladıklarını ifade etti.
Danışman Bilgi Sistemi (DABİS) aracılığıyla öğrencilerin ve mezunların kariyer planlamalarına destek verildiğini aktaran Işıkhan, sistemde mezunların iş bulma süreleri, ücret dağılımları, çalışma devamlılıkları ve yoğun çalıştıkları sektörler gibi göstergelerin karşılaştırılabildiğini kaydetti.
350 BİN GENÇ İŞVERENLERLE BULUŞTURULDU
İŞKUR ve üniversitelerin iş birliğiyle bu yıl 12 ilde düzenlenen GÜÇ Bölgesel Kariyer Fuarları kapsamında yaklaşık 350 bin gencin işverenler ve ilgili paydaşlarla bir araya getirildiğini bildiren Işıkhan, fuarların 10 ilde daha düzenlenmesinin planlandığını söyledi.
Mesleki eğitim alan gençlerin mezun oldukları alanlarda istihdam edilmesini desteklediklerini belirten Işıkhan, işbaşı eğitim programlarına katılan gençlere ödenen günlük cep harçlıklarının mevcut orana göre yüzde 30 artırımlı ödendiğini, bu oranın yüzde 50'ye yükseltileceğini açıkladı.
KADIN İSTİHDAMINDA 2,7 MİLYONLUK DESTEK
Kadın istihdamına ilişkin verileri paylaşan Işıkhan, TÜİK verilerine göre kadınların iş gücüne katılım oranının 2025-2026 Eylül döneminde yüzde 21,3'ten yüzde 35,2'ye, kadın istihdam oranının ise yüzde 19,4'ten yüzde 31,2'ye yükseldiğini belirtti.
Aynı dönemde kadın iş gücünün 5,3 milyondan 12 milyona, kadın istihdamının ise 4,8 milyondan 10,6 milyona ulaştığını ifade eden Işıkhan, Eylül 2026 itibarıyla kadın işsizlik oranının yüzde 11,3 olduğunu kaydetti.
İŞKUR'un 2024 yılında hayata geçirdiği İş Pozitif Programı ile bugüne kadar 2,7 milyondan fazla kadının kayıtlı istihdama katılımının desteklendiğini belirten Işıkhan, İşgücü Uyum Programı katılımcılarının yaklaşık yüzde 80'inin kadınlardan oluştuğunu söyledi.
EV İŞÇİLERİNİN KAYITLI İSTİHDAMI İÇİN ÇALIŞMALAR SÜRÜYOR
Ev işçilerinin haklarının ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine önem verdiklerini belirten Işıkhan, sendika ve konfederasyon temsilcileriyle çeşitli tarihlerde bir araya gelerek sosyal güvenlik, kayıt dışılık, örgütlenme ve iş sağlığı ve güvenliği konularını değerlendirdiklerini aktardı.
Ev işçiliğinin eğitim altyapısını geliştirmek amacıyla 11 Mart 2026'da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇAŞGEM) ile HAK-İŞ arasında eğitim, araştırma ve iş birliği protokolü imzalandığını bildiren Işıkhan, ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırmayı kolaylaştıran uygulamaların da sürdüğünü kaydetti.
İŞVERENLERİN YÜZDE 85'İ DİJİTAL VE YEŞİL DÖNÜŞÜM BEKLİYOR
İŞKUR tarafından 2024'te gerçekleştirilen İkiz Dönüşümün İşgücü Piyasasına Etkileri Araştırması'nın sonuçlarını paylaşan Işıkhan, işverenlerin yüzde 14,1'inin ikiz dönüşüm sürecinde olduğunu, yüzde 34'ünün dijital, yüzde 28'inin ise yeşil dönüşüm uygulamalarını kullandığını belirtti.
Araştırmaya göre işverenlerin yüzde 85'i önümüzdeki beş yılda yeşil ve dijital dönüşüm uygulamalarını kullanmayı öngörüyor.
Işıkhan, dönüşümle birlikte sürdürülebilirlik uzmanı, veri bilimci, ekoloji uzmanı ve veri tasarımcısı gibi mesleklerin öne çıktığını belirterek, 300 iş ve meslek danışmanına sürdürülebilirlik ve sürdürülebilirlik raporlaması alanlarında eğitim verildiğini aktardı.
Yapay zekânın meslekler üzerindeki etkisine de değinen Işıkhan, mesleklerin yapay zekâ ve robotik otomasyona maruz kalma düzeylerini görev ve beceri gereksinimleri üzerinden inceleyen çalışmanın tamamlandığını bildirdi.
“İŞÇİMİZİN BİR KURUŞ HAKKINI DAHİ KİMSEYE YEDİRMEDİK”
İşsizlik Sigortası Fonu'nun tasfiye edilen yatırım fonlarıyla bağlantısı olup olmadığına ilişkin soruları da yanıtlayan Işıkhan, iki yapı arasında herhangi bir ilişki bulunmadığını söyledi.
Fon kaynaklarının Kamu Haznedarlığı Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde değerlendirildiğini belirten Işıkhan, kaynakların devlet iç borçlanma senetlerinde, kamu mevduat bankalarında, kamu katılım bankalarında ve Takasbank'ta değerlendirildiğini ifade etti.
Takasbank üzerinden gerçekleştirilen işlemlerde faiz oranlarının mevduat faizleriyle karşılaştırıldığını kaydeden Işıkhan, fonun hem Sayıştay hem de bağımsız denetim kuruluşları tarafından düzenli olarak denetlendiğini söyledi.
Işıkhan, “İşsizlik Sigortası Fonu işçilerimizin alın teridir, işçilerimizin hakkıdır. Biz emekçimizin, işçimizin bir kuruş hakkını dahi kimseye yedirmedik ve yedirmeyiz.” ifadelerini kullandı.
İMBAT MADENCİLİK İŞÇİLERİNE İLİŞKİN TEFTİŞ SÜRÜYOR
Manisa'nın Soma ilçesindeki İmbat Madencilik işçilerinin ücret alacaklarına ilişkin soruyu da yanıtlayan Işıkhan, konuyla ilgili teftişin devam ettiğini ve süreci en kısa sürede sonuçlandırmayı hedeflediklerini bildirdi.
Osmaniye'de İŞKUR İl Müdürlüğü hizmet binasının yapımına ilişkin soruya ise binanın yatırım programında yer aldığı ve 2027 yılında tamamlanmasının hedeflendiği yanıtını verdi.
Komisyonda yapılan oylamanın ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Mesleki Yeterlilik Kurumunun bütçe, kesin hesap ve Sayıştay raporları; Sosyal Güvenlik Kurumu ve İŞKUR'un Sayıştay raporları kabul edildi.
