Çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesinde önemli bir değişiklik yapıldı. Sürenin uzatılmasıyla birlikte hem izin süresi hem de alınacak ödemeler yeniden şekillendi. Yeni tablo, özellikle çalışan kadınların hakları açısından dikkat çeken rakamlar ortaya koydu.
TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenlemeyle, doğum yapan kadın çalışanlara verilen izin süresi artırıldı.
Yeni uygulamaya göre; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (168 gün) analık izni verilecek.
Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın çalışanlar, doğumdan önceki sürenin bir kısmında çalışmaya devam edebilecek.
SGK’LI ANNELER İÇİN ÖDEME TABLOSU
İzin süresinin uzamasıyla birlikte SGK’lı annelere ödenecek rapor parası da yükseldi.
Yeni hesaplamaya göre SGK’lı bir anne, izin süresi boyunca en az 123 bin 312 TL alacak.
Brüt maaşa göre ödeme tutarları şu şekilde değişiyor:
35 bin TL maaş: 130 bin 667 TL
40 bin TL maaş: 149 bin 333 TL
50 bin TL maaş: 186 bin 667 TL
Bu ödemeler, izin süresinin 168 gün üzerinden hesaplanmasıyla birlikte arttı.
MEMUR ANNELER İÇİN RAKAM DAHA YÜKSEK
Devlet memuru olan anneler için doğum izni süresince maaş kesintisi yapılmıyor.
Bu nedenle yeni doğum yapan bir memur anne, izin süresi boyunca toplamda 247 bin 560 TL ödeme alacak.
DOĞUM SONRASI İŞTEN AYRILMA ORANLARI
Araştırma verileri, doğum sonrası süreçte iş hayatına ilişkin dikkat çeken sonuçlar ortaya koydu.
Kadınların yaklaşık %39.9’u doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde, %56.5’i ise ilk 12 ay içinde işten ayrılıyor.
Bu durumun en önemli nedenlerinden biri, bakım yükünün artması olarak değerlendiriliyor.
YENİDEN İŞ HAYATINA DÖNÜŞ
Doğum sonrası işten ayrılan kadınların önemli bir bölümü yeniden çalışma hayatına dönüyor.
Verilere göre kadınların %64.3’ü yeniden istihdama katılıyor.
Ortalama işe dönüş süresi ise 13.3 ay olarak hesaplandı.
Bu tablo, doğum sonrası sürecin kalıcı bir kopuştan çok geçici bir ara dönem olduğunu ortaya koyuyor.
