Ramazan Bayramı yaklaşırken birçok sektörde üretim ve hizmet faaliyetleri devam ederken, bayramda çalışacak personelin alacağı ücretler yeniden gündeme geldi. İş Kanunu kapsamında dini ve resmi bayram günlerinde yapılan çalışmalar için çalışanlara ek ödeme yapılması gerekiyor.
BAYRAMDA ÇALIŞANLARA ÇİFT YEVMİYE
Yasal düzenlemeye göre dini ve resmi bayramlarda çalışan işçilere normal günlük ücretlerinin yanında bir günlük ücret daha ödeniyor. Bu durumda çalışanlar bayram günü için toplamda iki günlük kazanç elde etmiş oluyor.
2026 yılı için belirlenen 33.030 TL brüt asgari ücret baz alındığında, bayram günlerinde çalışan bir işçinin alacağı ek ödeme günlük 1.101 TL seviyesinde hesaplanıyor.
HAFTA SONU FARKI ÜCRETİ ARTIRIYOR
Bu yıl Ramazan Bayramı’nın hafta sonuna denk gelmesi çalışanlar açısından avantaj yaratıyor. Bayram günü hafta tatili ile çakıştığında ödenen ücret 2,5 katına kadar çıkabiliyor.
Bu durumda bayram boyunca çalışan bir personelin elde edeceği toplam ek gelir daha da yükselmiş oluyor.
EK ÖDEME 4.954 TL’YE KADAR ÇIKIYOR
Arife günü öğleden sonra başlayan ve toplamda 3,5 gün süren resmi tatil boyunca çalışan bir işçinin alacağı ek ödeme, yapılan hesaplamalara göre 4.954 TL seviyesine kadar ulaşabiliyor.
Eğer çalışan bayram günü normal mesai süresinin üzerinde çalışırsa, bu süre için yüzde 50 zamlı fazla mesai ücreti alma hakkı bulunuyor.
ARİFE GÜNÜ İÇİN AYRI KURAL VAR
Yasal düzenlemelere göre işverenler arife günü saat 13.00’ten sonra çalıştırdıkları personeline ek ödeme yapmak zorunda.
Çalışma süresi bir saat bile olsa, işçinin tatil hakkı bölündüğü için tam günlük ek ücret ödenmesi kuralı uygulanıyor.
Öte yandan bayramda çalışmak prensipte işçinin onayına bağlı olsa da, iş sözleşmesinde buna ilişkin bir madde bulunuyorsa çalışanların mesaiye çağrılması mümkün olabiliyor.
