Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK), yargı süreçlerini hızlandırmak ve bölge adliye mahkemelerindeki verimliliği artırmak amacıyla tarihi bir karara imza attı. Yeni düzenleme ile istinaf mahkemelerinde görev yapan üyeler için yıllık asgari iş sayıları belirlenerek yargıda "performans ve kota" dönemine geçiliyor.
İSTİNAF ÜYELERİNE YILLIK ASGARİ İŞ KOTASI
HSK Genel Kurulu tarafından alınan kararla, bölge adliye mahkemelerinin hukuk ve ceza dairelerinde görev yapan üyelerin iş yükü artık objektif kriterlere göre ölçülecek. Düzenleme kapsamında, her üyenin yıl içerisinde bitirmesi gereken asgari iş sayıları tespit edilecek. Bu sayede yargılamaların daha planlı yürütülmesi ve iş yükünün üyeler arasında dengeli bir şekilde dağıtılması hedefleniyor.
MAKUL SÜREDE YARGILANMA HAKKI GÜÇLENİYOR
Atılan bu adımın temel amacı, uzun süren yargılama süreçlerini kısaltmak ve vatandaşların "makul sürede yargılanma hakkını" güvence altına almak olarak açıklandı. Hedef sürelerin daha etkin şekilde uygulanmasını sağlayacak olan bu modelle, dosya birikimlerinin önüne geçilmesi ve yargıdaki belirsizliklerin ortadan kaldırılarak sürecin öngörülebilir hale getirilmesi planlanıyor.
UYAP ÜZERİNDEN OTOMATİK DOSYA DAĞITIMI DÖNEMİ
Yargıdaki dijitalleşme hamlesi kapsamında, Ulusal Yargı Ağı Sistemi’nin (UYAP) altyapısı da yenileniyor. Yeni uygulama ile dava dosyaları, ilgili daire başkanlarının inisiyatifiyle UYAP üzerinden otomatik olarak dağıtılabilecek. Bu teknolojik adımın, yargının organizasyon ve yönetim boyutunu güçlendirerek daha şeffaf bir işleyiş sağlaması bekleniyor.
YÖNETİM VE ORGANİZASYONDA YENİ VİZYON
HSK'nın bu kararı, yargının sadece karar verme mekanizmasını değil, aynı zamanda yönetimsel kapasitesini de artırmayı hedefliyor. İş yükünün yönetilebilir ve koordineli bir yapıya kavuşturulmasıyla, istinaf mahkemelerinin performansının dünya standartlarına taşınması ve yargıya olan güvenin pekiştirilmesi amaçlanıyor.
